（1）实名制规范管理。严格执行农民工进场实名登记、工资发放公示等制度，建立劳动保障监察执法信息管理平台，组织专职监察员+协管员动态采集用工单位信息，用工备案登记4.53万人，在建项目落实按月足额发放工资、实名制管理、工资保证金和分账制管理占比达95%以上。
（2）“红黄绿”三牌预警。建立农民工工资拖欠预警百分评级制度，根据工资按月发放、实名制管理、劳动合同签订、工资保障金缴纳等指标，将486户企业纳入红黄绿牌三级预警管理。对绿牌预警企业，责令用人单位说明情况；对黄牌预警企业，重点监控工资发放情况；对红牌预警企业，责令限期整改并通报招投标、人民银行等部门。
（3）“黑名单”联合惩戒。建立失信联合惩戒制度，按照企业恶意欠薪50万元和个人恶意欠薪10万元标准，将欠薪行为人列入“黑名单”，通过政府网站、信用中国、国家企业信用信息系统予以公示，并同步推送财税、银行等部门，在政府资金支持、资质审核、融资贷款等方面进行限制。目前，移送涉嫌拖欠农民工工资案件18件，督促企业补签劳动合同1015份、补缴社保费193万元，为1万余名农民工追发欠薪2073万元。
