为进一步提高全市以工代赈综合工作管理水平，充分发挥以工代赈项目和易地扶贫搬迁在脱贫攻坚中的积极作用。按照以工代赈项目相关管理规定和《四川省易地扶贫搬迁工作成效考核实施办法（暂行）》，制定本考核细则。
一、考核原则
（一）突出重点原则。考核重点围绕以工代赈项目、易地扶贫搬迁年度目标任务完成情况。
（二）客观公正原则。考核数据客观真实，考核程序规范，考核结果公开、公平、公正。
（三）简便易行原则。考核指标体系设置简明扼要，便于实际操作。
二、考核对象
各县（市、区）发改局（以工代赈办公室）、经开区经发局。
三、考核内容
（一）以工代赈综合工作考核（附件1）。
考核基本分为100分（其中：易地扶贫搬迁工作占70%，以工代赈项目工作占30%）。总分=基本分+考核加分+考核扣分。
（二）易地扶贫搬迁工作考核（附件2）。
（三）以工代赈项目工作考核（附件3）。
四、考核加分和扣分
（一）考核加分（列入以工代赈综合工作）
1.获得国家、省级（含国家部委）、市级（含省级部门）、县级（市级部门）通报表扬的，每次分别加5分、3分、2分、1分。
2.得到国家、省级（含国家部委）领导肯定性批示的，每次分别加5分、3分。
3.典型经验做法在人民日报、中央电视台，四川日报、四川电视台、达州日报、达州电视台等中央、省、市主要媒体上广泛宣传的，每篇（次）分别加3分、1分、0.5分。
4.得到市委、市政府主要领导肯定性批示的，每次加1分。
5.承办市委、市政府召开的以工代赈项目工作、易地扶贫搬迁工作推进会、现场交流会、培训会等重大会议的，每次加5分；承办市级部门（市以工代赈办）召开的推进会、现场交流会、培训会等重要会议的，每次加3分。
被考核单位需提供佐证资料。
（二）考核扣分（列入以工代赈综合工作）
1.被党中央、国务院通报批评的，每次扣5分；被省委、省政府、中央机关、国家部委通报批评的，每次扣4分；被市委、市政府、省级部门、市脱贫攻坚领导小组通报批评的，每次扣3分；被市级部门（含市以工代赈办）通报批评的，每次扣2分。
2.被人民日报、中央电视台，四川日报、四川电视台，达州日报、达州电视台等中央、省、市主要媒体批评曝光并核查属实的，每件（次）分别扣4分、3分、2分。
3.以工代赈系统负责人因工作被上级约谈的，每次扣2分。
4.各县（市、区）发改局（以工代赈办公室）、经开区经发局干部职工在党风廉政建设工作中，受到行政警告、记过、记大过、降级、撤职处分的，每人（次）分别扣1分、2分、3分、4分、5分；受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的，每人（次）分别扣1分、2分、3分、4分；受到行政或党内开除处分的，实行一票否决。
5.对上级部门安排的工作不落实的，每次扣5分，推诿、扯皮的，每次扣3分。
五、考核程序
（一）自查申报。每年12月10日前，各县（市、区）发改局（以工代赈办公室）、经开区经发局对照本考核细则进行自查申报，填好《达州市以工代赈管理工作考核计分表》，并撰写简要自查报告，报市以工代赈办公室。县（市、区）对自查工作应严肃认真，并对提供的数据、资料真实性、准确性负责。
（二）考核评议。由市以工代赈办公室人员组织考评组，对各地以工代赈管理工作情况进行考评。
（三）考核审定。考评组形成考核意见，报市以工代赈办公室审查后提交市发改委审定。
六、考核等级评定
按照高分到低分进行排序，确定名次。以工代赈综合工作取前4名、易地扶贫搬迁工作取前3名、以工代赈项目工作取前3名。在工作中出现严重问题造成重大影响的，降低一个排位档次；造成恶劣影响实行一票否决的，不参加名次排序。
七、考核结果运用
考核结果在全市范围内通报，并作为下一年度项目和资金安排的重要参考依据。对以工代赈综合工作好、组织得力、监督到位、工程质量好、资金效益高、群众满意的县（市、区），将建议省办在下一年度计划安排中给予倾斜。对在资金使用、项目建设、计划管理中出现违纪违规问题或考核成绩较差的县（市、区），将建议省办酌情调减其下一年度以工代赈资金规模。
八、本办法由市发展改革委（以工代赈办公室）负责解释。
