为进一步增强机关干部队伍的战斗力、凝聚力，全力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的发改队伍，在县委、政府的正确领导下，宣汉县发改局党组坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观，狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党员先锋模范作用，为推动发展改革工作，促进全县经济又好又快发展，做出了积极贡献。
一、加强组织建设，增强党员队伍凝聚力
党组织基本情况：发改局设党组1个、机关党委1个，直属机关党委下设两个党支部——局机关党支部和退休党支部，分别有党员39名、14名。
为加强党建、党风廉政建设工作的领导，成立了由局党组书记张顺超为组长，党组成员为成员的党建和党风廉政建设工作领导小组，结合发改工作职责，与局39名党员签订了党建和党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级，集体监督个体，层层落实的责任机制。把机关党建工作放到机关工作的全局和中心工作中去思考、去部署、去安排,做到任务的部署、活动的安排、要求的提出,都同发展改革中心工作结合起来,围绕这个中心去开展工作,组织活动,为完成各项目标任务提供了思想和组织保障。2011年成立了机关退休支部，由14名老党员组成，他们发挥余热，不定期开展组织调研活动，为局机关党委积极献计献策，提供成了一些非常具有参考价值的调研文章。
二、注重学习，增强能力，努力建设一支高素质的发展改革干部队伍
宣汉县发展和改革局，于2010年机构改革由原发改委（含体改委）、物价局2个单位合并而成的，合并前大家都从事着自己熟悉而有序的工作，在一些业务上是业务能手、骨干。合并后,单位工作性质、重点、职能、业务范围发生了很大变化，面对新的工作、新的形势和新的任务，一些股室和同志感到了“本领恐慌”，看到了自身素质上的差距。解决好“本领恐慌”问题既是发展改革局履行好职责的现实需要，也是服务群众和地方经济建设最基本的要求，更是建设学习型、服务型、创新型党组织的新要求。局党组在认真分析我局干部素质现状的基础上，提出了“增强四种能力”建设的新目标。一是增强战略思维能力。要求干部必须具备战略思维能力，树立全球视野、全局意识，做到立足全国看宣汉，跳出宣汉看宣汉，跳出发改谋发展，从全局的高度运筹谋划，提高为县委、县政府当好参谋助手的能力。二是增强创新能力。增强制定规划、谋划发展的创新能力，拓展工作视野，提高规划工作的前瞻性、科学性和可操作性；增强项目谋划能力，在更高层面、更大范围超前谋划、主动谋划、大手笔谋划项目。三是增强综合协调能力。发改局是政府经济工作牵头部门，担负综合协调任务，进一步培养干部队伍增强协作意识，善于运用各种资源、善于与各方面对象打交道是提高综合能力的基本要求。四是增强抓落实能力。进一步强化干部职工抓工作落实的意识，积极倡导雷厉风行的工作作风，对县委、县政府交办的每一件事，对局党组确定的每一项工作，都要跟踪检查督促落实，做到抓住不落实的事，盯住不落实的人，找出不落实的原因，追究不落实的责任。通过增强能力，保证职工有过硬的素质，争创一流工作业绩、建设一流队伍。
三、以规范制度为手段，着力健全党建工作长效机制
结合实际，建立健全党员干部交心谈心制度和党员亮身份服务承诺制度以及岗位职责、工作考勤与请销假、车辆使用与管理等一系列规章制度，同时，进一步建立健全“三会一课”制度、基层党组织和党员目标管理制度、党员领导干部党课制度、党员学习培训制度、民主评议党员制度、政务公开和民主管理制度、民主议事表决制度、党风廉政建设制度、单位干部联系群众制度等，严格执行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制、完善了效能建设工作制度和考核办法，规范工作行为，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，进一步提高工作的效率和质量，提高工作人员素质和能力。全体党员干部特别是局领导以身作则，率先垂范，模范执行，带头改进工作作风，起到了很好的表率作用，干部职工立足本职工作埋头苦干，求真务实，艰苦奋斗，做到了为民、务实、清廉。
四、切实履行好部门职责，务实推进各项工作
主动找准机关党建工作与经济发展工作的最佳结合点，使机关党组织在融入中心中提供强有力的思想政治保证，在宣汉经济发展大局中实现机关党的工作有为有位。全局党员干部围绕党建工作和经济工作，立足岗位实际，认真尽职尽责，主动作为，扎实做好各项工作。一是着力抓好宏观经济研究分析，撰写了《宣汉县县域经济发展十年报告》、《土家族地区政治经济社会发展现状调研报告》、《当前稳增长的政策措施》等高质量的调研报告和建议意见，为县委、县政府决策提供了有力参考，实现了全县经济社会平稳较快发展。二是深入开展“项目落实年”活动，1-11月，我县全社会固定资产投资192.6亿元，同比增长17.9%，增速一直稳居全市第一；全县100个重点项目总体进展顺利；全县共争取到各类项目资金13.3亿元，比去年同期多0.69亿元，超出全年目标任务2.3亿元。三是切实加强价格监督管理和预测预警，强化对市场价格尤其是居民生活必需品价格和农业生产资料价格的监管，完善综合调控措施，关注民生，维护群众根本利益，1-11月CPI同比上涨2.1%，控制在年初调控范围内，市场物价基本稳定。四是认真接待群众来电来访，截至目前已办理书记、县长信箱等来信来访件30件，完成各类领导批示88件，办理人大、政协提案议案4件，有序推进了全局各项工作顺利开展。
五、创新党课形式，寓教于乐
创新党课形式，将党课与宗旨教育活动结合起来，通过上党课、专题讲座、电教片、图片展览等教育形式，增强党史学习教育的感染力、吸引力，激发党员干部参加学习教育的积极性，让广大党员干部在学习中有所得、有所获，从而增强党员理想信念、业务能力、宗旨意识。一是搞好传统、感恩等教育学习。以机关支部为单位，每周至少一次组织党员干部集中学习，提升理论水平。3月18日，组织全局党员干部到王维舟纪念馆和红军公园接受革命传统教育，绚怀革命先烈。4月3日，组织全局干部职工集中收看了党内专题教育片《苏联亡党亡国20年祭—俄罗斯人在诉说》、《周恩来的四个昼夜》，通过观看，把这些影片引发出来的思考、激发出来的热情，转化成干好本职工作的强大动力；举办“践行群众路线、争当五好干部”主题演讲比赛，进一步统一了思想、激发了斗志。二是抓好警示教育。在党员干部学习教育活动中，有目的、有计划、分步骤地把《损害群众利益—典型案例剖析》学习资料进行重点学习，加强警示教育，提高廉政建设、防范各种风险发生。
六、践行群众路线，深入基层，服务群众
2014年，以“院坝服务进万家”活动为载体，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。活动中，全局党员干部响应县委、县政府的号召在局党组的带领下深入对口帮扶村—红峰乡垭口村开展走访慰问活动，与该村村社干部以及贫困户、优抚人员拉家常、话农事，详细了解他们的生产、生活情况以及存在的困难和问题，多方面开展帮扶工作。2014年以来，对7户优扶对象、10个留守贫困妇女家庭、17名贫困党员和10户贫困户进行了慰问，共送去慰问金17200元和青油、棉被、大米、化肥等生活生产用品。同时，积极协调相关部门先后为垭口村争取到农村安全饮水项目款16万元，解决了该村安全饮水问题；协助硬化红峰乡至垭口村的村道公路4公里，为村民通行提供了便捷条件；协调启动红峰乡垭口村农网改造工程，对户表进行了改造，提高了当地农民的生产生活用电质量。（宣汉县发改局 牟达容 袁常荣 梁丹）
