一是开展谈心活力。班子成员坚持每人谈心，坚持个人谈与集体谈相结合，及时掌握干部职工思想动态，帮助解决后顾之忧，增强团队活力。
二是警示教育定力。按照“防微杜渐、警钟长鸣”的思路，坚持每月专题学习、以案说法等形式进行警示教育，给全体党员筑劳思想防线，增强不踏底线，不逾越红线定力。
三是工会活动强聚力。利用节假日工会开展送温暖活动，让干部职工“舒心减压”，增强凝聚力。
四是表彰先进动力，半年一次对工作成绩突出、表现优异的干部职工和企业进行通报表扬，重点表扬工作主动作为，
敢于担当的干部职工，营造创优争优的良好氛围，增强发展动力。
