市总工会坚持敲门问需、开门集智、上门服务，以求真务实的“三步走”，推动深化改革取得实效，构建起新就业形态劳动者权益保护屏障，有效联通维权服务“最后一米”。
量身定制 广泛吸收新业态劳动者入会
以“集中建会入会行动”为契机，成立9个调研组，帮助企业、职工在政策咨询、就业指导、权益维护等方面出谋划策，宣传宣讲依法建会政策、入会“十大好处”等，让职工有困时想到工会、有难时想找工会。
截至目前，建新就业群体工会组织141个，涵盖行业（企业）329个、行业工会联合会或联合工会30个，发展会员21326人。
完善服务 多举措解决劳动者的“急难愁盼”
创新推行《遵守〈工会法〉情况查核办法》，对2005家社会组织、4400家企业等进行查核，发出《查核结果告知书》8322份，在今年换届及评先选优中起到了重要作用，成为维护职工权益、督促企业履责的“硬杠杠”。
印发《关于加大对快递员等新业态从业人员法律维权服务的通知》，建立“线上 线下”法律援助服务站点，协调解决各类纠纷、诉求等30余件。
打造“样板间”探索组织、工作、服务全覆盖
创新服务方式载体，多维度传递党的温暖，打造新就业形态群体“省级职工之家”2个、“市级职工之家”3个、司机之家（驿站）5个、网络营销师及创客职工之家3个。
结合“工会进万家”活动，对新就业形态劳动者会员进行实名录入，依托“四季送”活动，走访慰问新就业形态劳动者600余人，让职工一入会就感受到了“娘家人”的温暖。
