21．如何理解“领导干部退（离）休后三年内一般不得到行业协会商会兼职”？
答：对于已在行业协会商会兼职的退（离）休领导干部，可在已兼职协会继续兼职，但应符合《中共中央组织部关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》（中组发〔2014〕11号）规定要求。拟新到行业协会商会兼职的（包括兼任领导职务和名誉职务、常务理事、理事等），除个别确属工作特殊需要的，原则上应当在退（离）休三年后方可到行业协会商会兼职，且须按照干部管理权限审批或备案。
22．对于在行业协会商会中任职、兼职的公务员如何处理？
答：在行业协会商会中任职的在职公务员，脱钩后退出行业协会商会工作的，由所属行政机关妥善安置；脱钩后自愿继续留在行业协会商会工作的，由所属机关按规定办理退出公务员管理相关手续，并报公务员主管部门备案。在行业协会商会兼职的公务员，要限期辞去兼任职务。
23．脱钩后，全国性行业协会商会负责人如何管理？
答：脱钩后，行业协会商会具有人事自主权，依章程自主选人用人。对于负责人任职资格条件等事项，须按照《全国性行业协会商会负责人管理办法（试行）》（民发〔2015〕166号）执行。
24．脱钩后，行业协会商会如何全面实行劳动合同制度？
答：行业协会商会应与工作人员签订劳动合同，在劳动合同中约定劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等内容。行业协会商会应履行劳动合同约定，保障工作人员的合法权益。
